Держслужбовці отримуватимуть заробітну плату за новими правилами. Нараховуватимуть виплати не за вислугу років та ранг, а за конкретні результати в роботі.

Скоротити конкурс на посади в державні установи пропонує голова Національної агенції України з питань державної служби Олександр Стародубцев. Чиновник впевнений, що зарплатня на держслужбі непрозора та стимулюється надбавками в конвертах. В результаті, щоб більше мати, народні обранці дозволяють «грішити хабарями».

  • «Ми маємо купу усіляких надбавок за вислугу, за ранг, тобто, ми більш сплачуємо не за результат, а за те, що людина довго сидить на державній службі. Це просто якась маячня. Давайте не будемо платити людям за те, що вони сидять, а за те, що вони роблять», – розповідає голова НАДС

Проте, за якими  критеріями будуть оцінювати ефективність роботи та чи зміняться нарахування для державних службовців, поки невідомо. Наразі, чиновники обговорюють оплату праці працівників патронатних служб в державних органах та працівників, які виконують функції з обслуговування. Для цих посад, відповідно до постанови КМУ «Про умови оплати праці працівників державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу» буде діяти коефіцієнт співвідношень до мінімального розміру посадового окладу.

PA